Basitce Kıdem Tazminatı Hesaplama

  • 11 Haziran 2017
  • 657 kez görüntülendi.
Basitce Kıdem Tazminatı Hesaplama

Önceki yazılarımızda Kıdem tazminatının ne olduğu,kimlerin kıdem tazminatı alabildiği, hangi durumlarda kıdem tazminatının alınıp alınamayacağı gibi konulara değinmiştik. Bu yazımızda ise sizlere işten çıkartılan birinin ne kadar kıdem tazminatı alacağının örnek hesaplamasını sizlere göstereceğiz.

Kıdem Tazminatı hesabınız günlük olarak yapıldığı için çalıştığınız her  gün için kıdem tazminatı alırsınız ki tabi öncelikle en az 1 yıl süreli çalışmış olmanız gereklidir.

Kıdem tazminatında Önemli olan Tavan rakamdır. Nedir tavan rakam?

İşten çıkarılan veya haklı sebeplerle işten ayrılan  bir kişiye kıdem tazminatı hesabı yapılırken hesaplanacak en yüksek brüt maaş.Bu rakam belirlenirken en yüksek dereceli devlet memuru olan Başbakanlık Müsteşarı’nın 1 yıllık emekli ikramiyesi göz önüne alınıyor.

2017 yılı için tavan rakam 4 bin 426 lira 16 kuruştur. Sizin aldığınız brüt maaş bundan fazla olsa bile maaşınızın gerisi hesaba katılmaz.

Kıdem tazminatı hesaplanırken;

  1. Aldığınız brüt maaş
  2. Aldığınız ikramiyeler
  3. Alınan yol ve yemek ücretleri
  4. Kullanılan izin süresi varsa bunlar düşülür. İzin kullanmadıysanız bunlarda hesaplanır.
  5. İŞE GİRİŞ VE ÇIKIŞ TARİHİNİZ(yıl ay gün olarak)
  6. Aylık ek ücretlerin brüt toplamı(fazla mesai,fazla çalışma saati gibi)

 

 

Örnek Hesaplama

5 yıl 2 ay ve 10 gün çalışan bir işçinin kıdem tazminatı şöyle hesaplanıyor:

Giydirilmiş brüt ücret: 4.000 TL

Günlük ücret: 4.000/ 30 = 133,33 TL

5 yıl için: 133,33 X 30 X 5 yıl= 19.999,5 TL

2 ay için: 133,33 X 30 X 2 /12 ay = 666,65

10 gün için: 133,33 X 10 / 12 = 111,10

2 ay için: 666,66 TL

Toplam: 20.777,25 TL

Not: Bu rakam üzerinden sadece yüzde 0.759 oranında damga vergisi kesilebilir.

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ